# 部门管理
# 功能介绍
功能位置：设置 > 系统设置 > 员工与部门管理
部门管理用于对整个公司组织架构的管理。会结合权限管理中的数据权限，对组织架构中不同部门的数据进行隔离。注册本系统时填写的公司名称，会作为本系统中所有部门的最上层部门。所有新建的部门都属于该公司。
界面分为两大部分：左侧为组织架构的部门管理，右边则为该部门对应的成员。如果选中了公司这个最顶层的部门，则右侧会显示这个公司下的全部的员工列表。
第一次进来，还没有具体的公司部门等组织架构，需要您根据自己公司的实际情况，来新建自己的部门。
对于部门的操作有：
A: 添加一级部门
B: 添加子部门(当前选中部门)
C: 编辑部门
D: 添加成员
E: 调整部门成员
F: 删除部门
G: 搜索部门
(注：当部门被删除后，部门中成员将自动加入未分配部门）
# 部门组织架构
点击蓝色的+号按钮，可添加公司组织架构下的一级部门。如分公司或公司下的一级部门。
# 新建子部门
点击了添加子部门或一级部门按钮，弹出的添加部门界面。
如果新建的是一级部门，父级部门永远是公司这个顶级部门。
# 调整部门成员
当需要对组织架构中人员的调整，就需要选择调整部门成员。先选择需要调整后的部门，以及需要调整的人员。
# 设置部门主管
如果需要设置部门的主管，可编辑部门，选择主管。
# 员工管理
# 添加员工
添加对应部门的成员有2种方式：
- 第一种:管理员直接填写好账号信息，
再设置用户角色。直接提供账号密码给需要使用的同事。
- 第二种：设置邀请注册人的角色以及所属部门后。复制邀请链接，发送给需要注册的同事。(使用一次后，注册链接将失效)。
推荐使用第二种方式，邀请部门成员。
通过邀请链接，注册成为本系统的用户。
打开注册邀请链接，直接输入，姓名，用户名，和密码点击下一步 完成注册。
注册后，改用户将拥有邀请时赋予的角色。
注：邀请链接有效期为2天，2天后，链接将自动失效，需重新邀请。
# 禁用、编辑、删除
可以在员工列表中对员工进行禁用(禁止登陆)、编辑基本信息，删除员工。
设置角色，在员工注册时已经介绍过了，不再赘述。